【川南发电】从“面对面”到“屏对屏”,开启“云”招聘新模式

来源: 川南发电 发布日期: 2020/03/31 0
【川南发电】从“面对面”到“屏对屏”,开启“云”招聘新模式
【川南发电】从“面对面”到“屏对屏”,开启“云”招聘新模式

在全国疫情防控期间,为安全有效地开展2020年度员工招聘工作,3月27日,川南发电在视频会议室开展了网络视频面试招聘会,开启“云”上招聘新模式。

员工招聘工作一直是川南发电发展规划中的重要环节,往年企业的员工招聘工作都是到各大电力院校或者参加省国资委、集团企业组织的大型校园招聘会进行现场招聘。由于当前处于新冠肺炎疫情防控期间,为落实习大大总书记关于“全面强化稳就业举措、加大网上招聘力度”的重要指示精神,有效减少人员聚集和流动,阻断疫情传播,川南发电决定采用线上报名、网络视频面试的方式开展2020年度的员工招聘工作。

3月初,企业人力资源部在“北极星火电招聘网”及“川南人才网”发布了网络招聘信息,截止报名结束,共收到报名简历170余份,企业人力资源部按照本次招聘要求筛选出符合条件的简历61份,从中优选出符合优先条件的简历21份,并邀请该21人参加企业组织的网络视频面试会。此次网络视频面试会由川南发电党委副书记、总经理刘胜金主持,企业其他领导及相关部门负责人参加。

本次网络视频招聘会运用信息化手段,通过网络视频系统实现了线上“云”招聘,变“面对面”为“屏对屏”,做到了人员不聚集、不流动,有效降低交叉感染风险。通过此次线上招聘不仅解决了受当前疫情影响的应届毕业生及社会求职人员的就业难题,同时也为企业的发展注入了新鲜血液,为企业的安全生产提供了人力资源保障。

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